一、企业概况

• 成立时间：新钢集团的前身是新余钢铁厂，始建于1958年，经过多次改制和发展，逐步成为大型钢铁联合企业。

• 地理位置：位于江西省新余市，地处长江中游地区，交通便利，水陆运输条件优越，便于原材料的采购和产品的销售。

• 规模与产能：是一家具备千万吨级产能的大型钢铁联合企业，拥有完整的钢铁生产流程，包括炼铁、炼钢、轧钢等环节，产品涵盖多种钢材品种，广泛应用于建筑、机械制造、汽车、家电等领域。

二、产品与业务

• 产品种类：新钢集团的产品丰富多样，主要包括热轧卷板、冷轧卷板、中厚板、螺纹钢、线材、型钢等。其中，热轧卷板和中厚板是其优势产品，产品质量稳定，性能优良，在市场上具有较高的知名度和竞争力。

• 市场覆盖：其产品不仅在国内市场具有广泛的销售网络，还出口到多个国家和地区，满足不同客户的需求。

• 产业链延伸：除了传统的钢铁生产，新钢集团还积极拓展产业链上下游业务，如铁矿石采选、焦化、金属制品加工、钢材深加工等，形成了较为完整的产业链条，增强了企业的综合竞争力。

三、技术创新与研发

• 技术研发投入：新钢集团高度重视技术创新，每年投入大量的资金用于技术研发和设备改造，不断提升生产工艺和技术水平。

• 创新成果：在炼铁、炼钢、轧钢等环节取得了一系列技术创新成果，如高炉长寿技术、高效连铸技术、热轧控轧控冷技术等，提高了生产效率，降低了生产成本，提升了产品质量。

• 产学研合作：积极开展产学研合作，与国内多所高校和科研机构建立了长期合作关系，共同开展技术研发和人才培养，为企业的技术创新提供了有力支持。

四、环保与可持续发展

• 环保措施：新钢集团积极响应国家环保政策，加大环保投入，实施了一系列环保治理措施，如废气治理、废水处理、废渣综合利用等，有效减少了污染物排放，改善了环境质量。

• 节能减排：通过优化生产工艺、采用节能设备、加强能源管理等措施，实现了节能减排目标，提高了能源利用效率，降低了生产成本。

• 可持续发展理念：坚持可持续发展理念，注重资源节约和循环利用，积极探索绿色制造模式，努力实现企业经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。

五、企业文化与社会责任

• 企业文化：新钢集团形成了独特的企业文化，强调团结协作、创新进取、艰苦奋斗、追求卓越等价值观，激励员工为企业的发展贡献力量。

• 社会责任：作为大型国有企业，新钢集团积极履行社会责任，支持地方经济发展，参与社会公益事业，为社会创造了大量就业机会，促进了社会和谐稳定。

新钢集团在钢铁行业的发展历程中积累了丰富的经验，凭借其先进的技术、优质的产品和良好的品牌形象，不断发展壮大，为我国钢铁工业的发展做出了重要贡献。